猜你喜欢
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
我们手里的金钱是保持自由的一种工具。
我的第二点体会是：真抓教育就要真懂战士
对爱情不必勉强，对婚姻则要负责。
善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一
随缘,但不是说不努力.
真正的教育是登上童年微妙的真相之巅。
在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。
知识像一张网，越实越牢，网住的鱼就越多
男儿事业当志奇。