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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
爱情有如佛家的禅——不可说，不可说，一说就是错。
通常的说法是，天才跟精神病人差不多！
正直虽不是善行，却是缺乏罪恶的证据
如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。
浪费是支出，节约是收入。
生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
逢场作戏，连儿戏都不如，这种爱情游戏只有天下最无聊的人才会去做。要是真有性情，认真办一次家家酒，才叫好汉烈女。朋友之义，难在义字千变万化。
中断了的友谊，应当说本来就没有友谊。
热得快的爱情，冷得也快